Mes clients apprécient…
- Mon savoir-faire de « consultante-coach » : ma capacité à placer le curseur vers le conseil (en donnant des clés et bonnes pratiques) ou vers le coaching (en posant les questions permettant au manager de trouver sa propre réponse) en fonction des besoins.
- Mon expertise de l’accompagnement des cadres dirigeants et leurs équipes à différents niveaux de l’organisation (conseil d’administration, comité exécutif, hauts potentiels)
- Ma capacité à proposer des prestations sur mesure puisée dans mon expérience en grand cabinet et en cabinet libéral.
- Mon aisance dans l’analyse et le traitement de situations complexes.
- Ma capacité à travailler en français et en anglais, avec une grande habitude des organisations multiculturelles.
Mon parcours
Au cours de mes 25 ans d’expérience dans le conseil en management et en organisation, j’ai acquis de l’expertise dans 4 métiers dont le fil rouge est l’accompagnement des dirigeants : le conseil en gouvernance, le conseil en management, le coaching individuel et d’équipe.
J’ai débuté ma carrière comme Consultante dans la Board Practice Europe d’un grand cabinet américain. J’ai contribué à y développer les offres de conseil en gouvernance et de leadership consulting pendant 15 ans. Je continue à conduire des missions d’évaluations de conseils d’administration, principalement pour des sociétés familiales et des ETI.
Associée du cabinet TM Partenaires depuis 2012, je conseille les directions générales, en particulier les Directeurs Généraux et les DRH, sur leur stratégie RH, l’identification et l’évaluation des talents, le développement des compétences de leadership des membres de la direction générale.
J’ai fondé le cabinet Talent Partnership en 2018 pour mon activité de coaching individuel et collectif.
Je travaille en tant qu’indépendante ou en partenariat avec des cabinets de conseil et de coaching. Je travaille notamment avec le cabinet Russell Reynolds en tant que Coach Affiliée. Selon les besoins des missions, j’interviens seule ou avec des confrères et consœurs de mon réseau avec lesquels je partage une éthique de travail.
Mes certifications
Diplômée de Sciences-Po Paris (Institut d’Etudes Politiques, section Economie et Finance)
Master et Doctorat de la LSE (PhD, London School of Economics)
Executive Coach certifiée Coach&Team® (école de Vincent Lenhardt), supervisée et donc continuellement suivie, évaluée et formée
Coach certifiée RNCP en coaching individuel et collectif
Certifiée pour les modèles de compétences Lominger®
Certifiée pour les tests psychométriques Hogan® et DISC
J’adhère au code de déontologie et de bonne conduite de la Société Française de Coaching.
De nationalité française, je travaille en français et en anglais, en visio ou en présentiel.
J’ai apprécié la façon dont vous avez installé les conditions d’un échange équilibré et ouvert votre boite à outils pour m’accompagner dans une démarche conjointe de résolution de mes challenges et ceux de mon équipe.